広島市を中心に広島全域の創業融資、助成金のご相談は

代表挨拶

私は、広島県の「創業サポーター」を務め、会社設立から創業融資に至るまで、創業支援では広島県内有数の実績を誇っています。
そんな中、多くのお客様から毎回ご相談をお受けする中で強く感じるのが、お客様にとって「この創業チャレンジは人生を賭けた壮大な大勝負である！」ということです。

多くのお客様は当然にご家族の生活を支えておられます。今現在お持ちの現預金もお子様の教育資金等に予定されている大切なお金です。
だからこそ、当事務所にご用命いただいたお客様を絶対に失敗させたくありません。

私は、まだ幼い頃までは実家は本当に「繁栄」した中小企業経営を続けていました。言葉で表現するのは難しいですが、今、思い出してみても、あのクラスの中小企業は税理士業を25年以上営む私ですら、そう多くはお目にかかりません。
中小企業の「繁栄」が如何ほどのものか、正に体感レベルで知る私ですが、誤った経営を行えば、会社は音を立てて崩れて行くという残酷な現実も、また同時に深く胸に刻まれています。
ここでは話せることと話せないことがありますが、どれだけ多くの方の人生を深く傷つけたことか、改めて「経営」を継続させていくことの意義の大きさを感じずには居られません。

そんな私が税理士業を27年営み、この世界で見聞きしてきた多くの「成功事例」と「失敗事例」からの学びを、一人でも多くの「縁あるお客様」にお届けすることこそが、私に与えられたミッションと心得ています。

事務所のご紹介

クリスタルタワーエントランス こちらからお入りください。	クリスタルタワー受付 笑顔でお出迎えいたします。
事務所内のご案内 ゆったり、広めの相談スペースを ご用意しております。	相談の様子 お客様とのご相談は事務所内だけでなく、 専用の相談スペースを使うこともあります。
事務所での会議 事務所の会議スペースを使って、お客様の 社内会議を行ったりすることもあります。	事務所内セミナー 顧問先のお客様向けのセミナーを開催 することもあります。

お客様とご一緒に飲んだりもしています！！

アクセスマップ

広島 創業融資・助成金センター

運営：石田雄二税理士事務所
〒732-0824　広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー3階
TEL：082-264-9024
FAX：082-264-6296
フリーダイヤル：0120-316-211

マネジメントゲームの認定インストラクターとして、全国を飛び回っています！！

40年間で80万人が受講している研修

マネジメントゲームＭＧ（ＭＧ研修）は、40年前にソニーが開発した経営者育成研修です。
現在までに大手企業を中心に4,000社、80万人が受講しており、海外にも展開されています。米国、韓国には早くから進出し、最近では中国や東南アジアでも注目されてきています。
（ ※ソニーが開発したマネジメントゲームＭＧの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント・カレッジ株式会社が保有します。）

1976年、当時まだベンチャー企業だったソニーが、エンジニアにマネジメントのノウハウを短期間で、面白く体得させるためにはどうすればいいか？を考えぬき、社内研修用に創りあげた研修です。

元々ソニーの社内用の研修でしたが、非常に高い評価を受けて、社外に提供するようになりました。

現在では、ソフトバンクの孫正義氏を初め、著名な経営者や上場直後の若手IT社長などがＭＧ研修を受講し、その体験談をブログなどにアップしています。特に孫氏は熱烈なＭＧ研修の愛好者として知られています。自身でも１００期以上を受講し、かつソフトバンクの幹部層全員に（Yahoo!経営層なども含む）毎年のように受講させています。

リピーターが多い研修として知られています。

体験学習で、自ら気づく

マネジメントゲームＭＧ研修の一番大きな特徴は、「ゲームを通じた」「経営体験」ができることです。
モノポリーのようなボードを使ったゲームをすることで、実際の経営を体験し、擬似的に様々な企業経営経験を積めます。
「体験」することで、「自ら気づく」こと、そして「課題を認識する」ことができます。

とあるアンケートでは「今一番求められている人材は起業経験者」というものがあります。十分理解できます。
一方で、その起業経験者はおそらくは「会社を倒産・精算」したことがある人間だと言い換えられます（成功して企業売却をしたという方もいらっしゃると思いますが、統計上はごく少数だと思われます）。

ＭＧ研修は、そんな倒産という人生のリスクを負うこと無く「起業経験」を積むことができます。

経営者でも、新卒でも、学生でも！最後には決算書が「書ける」

それゆえ、どんな立場の人でも、その人なりに経営感覚に「気づく」ことができます。
経営者であれば、日々の意思決定に活かすことが可能ですし、中間管理職であれば自分の組織へブレークダウンして、
様々な数値に落とし込みマネジメントに活かすことができます。

さらに言えば、社会人としての経験がない新入社員や学生であっても、自らの体験から気づきを得ることはできます。
実際に、多くの企業が新入社員研修の一環として（あの有名な（株）武蔵野さんなども）、マネジメントゲームＭＧ研修を取り入れています。自らの経験値やスキルが上がると、体験から気づけることは、どんどん変わっていきます。

ゆえに孫正義氏も言うように、このＭＧ研修は「1回受講して全て学べる」という類の研修ではなく、
10回、20回、100回と何度も繰り返し受講しながら、どんどん学べることが増える研修です。
実際、大企業の中にはマネジメントゲームＭＧ研修を毎年実施されているところも多いです

参加後、どんな方でも最後には「決算書が書ける」ようになります。「読めるではなく書ける」です。期待してください。