新着情報

『キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)ついて』
…障害者の雇用促進に活用できる助成金が新設されます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)ついて』…障害者の雇用促進に活用できる助成金が新設されます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害者等の雇用環境整備を支援する助成金の一つである「障害者雇用安定助成金」が令和2年度末で廃止されることに伴い、令和3年度(4月1日)からキャリアアップ助成金に「障害者正社員化コ
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『節税を止めて多額の資金調達を行った事例』
…利益は納税額だけでなく、その後の資金調達力を左右します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『節税を止めて多額の資金調達を行った事例』…利益は納税額だけでなく、その後の資金調達力を左右します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある社長様と決算対策のお打ち合わせをした際、「税金を減らす方策はないか?」とご相談がありました。資金調達が上手く行かないとのことで今期よりお付き合いを始めた社長様でしたので、「納税額を
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『新入社員へのメッセージ!〔その3〕』
(※新入社員に伝えてあげてください。)
…実際の給与の3倍もらっていて、役職も2階級上のつもりで
  仕事に取組む!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『新入社員へのメッセージ!〔その3〕』(※新入社員に伝えてあげてください。) …実際の給与の3倍もらっていて、役職も2階級上のつもりで  仕事に取組む!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回号からのつづきです。 加減して働かないでください!好む好まざるにかかわらず、人生の多くの時間を費やす仕事に対する向き合い方につ
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『キャリアアップ助成金(諸手当制度等共通化コース)について』
…4月から健康診断制度コースが統合されて要件が変わります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『キャリアアップ助成金(諸手当制度等共通化コース)について』…4月から健康診断制度コースが統合されて要件が変わります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)」は、有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設けて適用した場合に支給される助成金です。一方
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『案件構築について』
…違和感のないストーリーに仕上がっているかをご確認ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『案件構築について』…違和感のないストーリーに仕上がっているかをご確認ください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資金調達を成功させるためには、融資申し込み時に、「お金が必要な理由」「お金を借りた後の姿」「返済が可能な理由」を明確にし、一貫したストーリーに仕上げておく必要があります。これを案件構築といいます。 ■第1
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『新入社員へのメッセージ!〔その2〕』
(※新入社員に伝えてあげてください。)
…セミプロではなくプロのビジネスマンを目指して!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『新入社員へのメッセージ!〔その2〕』(※新入社員に伝えてあげてください。) …セミプロではなくプロのビジネスマンを目指して!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回号からのつづきです。 ■52枚のトランプを無作為に観客に並べ替えてもらった後に、『種も仕掛けもありません。』と一通り(数秒間)観客にカードの表を見せます
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『キャリアアップ助成金(正社員化コース)について』
…令和3年4月から支給要件が変更される予定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『キャリアアップ助成金(正社員化コース)について』…令和3年4月から支給要件が変更される予定です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社員等に転換させる取組を支援する助成金です。これまでは、「正社員転換前の6か
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『融資の申し込み資料について』
…その資料を要求する銀行側の意図に沿って作成しましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『融資の申し込み資料について』…その資料を要求する銀行側の意図に沿って作成しましょう。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ご融資の申し込みですね。それでは決算書3期分と直近試算表、作成していれば資金繰り表と借入残高一覧表、それから受注明細と税金の納付書・・・」 融資申し込み資料の準備は手間のかかる作業です。出来れば提
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『新入社員へのメッセージ!〔その1〕』
(※新入社員に伝えてあげてください。)
…二十年後の勝者は、謙虚に学び続ける人です。17.9%の新人
 は、週8時間以上自主的な学習に時間を充てています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『新入社員へのメッセージ!〔その1〕』(※新入社員に伝えてあげてください。)…二十年後の勝者は、謙虚に学び続ける人です。17.9%の新人 は、週8時間以上自主的な学習に時間を充てています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来を背負ってもらえる若者たちの成長と活躍を願いながら、前向きなメッセージを発信させてもらいます
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『ものづくり補助金(低感染リスク型ビジネス枠)について』
…補助率等を引き上げた新たな特別枠が設けられました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『ものづくり補助金(低感染リスク型ビジネス枠)について』…補助率等を引き上げた新たな特別枠が設けられました。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」(ものづくり補助金)の一般型に新たな特別枠「低感染リスク型ビジネス枠」が創設されました。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響を
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