創業融資専門家コラム

職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース)について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース)について』  …人材の定着・確保をお考えの方はご検討ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「職場定着支援助成金(雇用管理制度コース)」は、事業主が 人材の定着・確保を図るために雇用管理の改善を行う場合に、 支援してくれる助成金です。 この助成金には、
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金融機関対応に関するQ&A

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『金融機関対応に関するQ&A』 …よくあるご質問と回答事例をまとめました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融機関対応に関して、よく頂戴するご質問と回答事例をまと めました。回答は、あくまでも金融機関との円滑な関係構築を 目的としたものであり、税務面や経営面から見た場合は、また 違った回答になるかも
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金融機関対応・資金調達Q&A(その7)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『金融機関対応・資金調達Q&A(その7)』 Q13:「売上が安定しない。いつも不安がつきまとう。」 Q14:「資金繰りに時間が取られる。いつも気を使っている。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務に付加して、金融機関対応と財務に対する強みを有するこ とを宣言する当事務所には、様々な相談が寄せられます。
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65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)  について』  …要件を満たせば定年制度の変更後すぐに支給申請できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)」 は、「65歳以上への定年引上げ」、「定年の定めの廃止」、 「希望者全員を対象とする
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政治家による融資の口利きが逆効果となった事例

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『政治家による融資の口利きが逆効果となった事例』  …口利きは金融機関との信頼関係を失う要因となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 政治家を通じて融資の口利きを依頼するという話を、しばしば 耳にしますが、実際のところ効果はあるのでしょうか。先日ご 相談をお受けした事例をご紹介します。 ホームペー
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金融機関対応・資金調達Q&A(その6)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『金融機関対応・資金調達Q&A(その6)』 Q11: 「新しい投資計画書を示しながら新規の融資を打診したが、 計画書の内容を確認するまでもなく、『融資は難しいです。 (銀行担当者)』」と言われた。 Q12: 「リスケジュールの交渉中だが、直近に借入れた銀行分だけ は、返済額も少ないので返済を続けようと考えていたが、他 の金
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キャリアアップ助成金(正社員化コース)について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『キャリアアップ助成金(正社員化コース)について』  …平成30年度から要件が追加される予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労 働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社 員等に転換させる取組を支援する助成金です。 平成30年
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取引条件に拘りましょう

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『取引条件に拘りましょう』 …取引条件で自社のキャッシュフローが大きく変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊所の顧問先様で、創業から順調に業績を伸ばしているA社が あります。もちろん営業的な面が上手く行っていることが主な 要因ですが、借入れをしなくても資金繰りに困らない取引条件 でビジネス
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金融機関対応・資金調達Q&A(その5)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『金融機関対応・資金調達Q&A(その5)』 Q9:融資依頼を行ったら銀行の担当者に「役員報酬が少ない。」    と言われた。    役員報酬が少ないと借入れが受けられないのか? Q10:「雨が降ってきたから傘(お金)は貸さない、晴れてい    る時は傘(お金)を貸すと言う」    銀行とはどんなところだ? ━━━━━━━━━
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キャリアップ助成金(諸手当制度共通化コース)について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)について』  …平成30年4月から加算措置が設けられる予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)」は、有 期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関 する制度を新たに設け、適用した場合に支給さ
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