新着情報

『両立支援助成金(出生時両立支援コース)について』 …厚生労働省から支給申請の手引きが公表されました。

「両立支援助成金(出生時両立支援コース)」は、男性労働者が育児休業等を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業を取得させた中小企業の事業主を支援する助成金です。今般、厚生労働省から支給申請の手引きが公表されました。支給要件の詳しい説明や就業規則の規定例もありますので、助成金の活用をお考えの方は確認してご準備ください。概要をみておきましょう。■主な支給要件1.第1種(男性労働者の出生時育児休業
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『経営者と借入』 …借入を論理的に考えて活用しましょう。

経営と借入は大変密接な関係です。借入にポジティブな印象を持っている方は少ないと思いますが、経営者である以上、極端にネガティブになるのもいけません。借入について論理的に考え、上手に活用しましょう。下記は借入にネガティブな経営者様からよくお聞きする話です。一見正しいように聞こえますがそうでしょうか。・借金はするなと親から教えられた。・負債が多すぎて倒産した会社がある。・自己資金だけで経営した方が安全
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『話題の【ChatGPT】に聴いてみました。』

話題の【ChatGPT】に聴いてみました。質問欄に日本語で『』の文言(質問)を入力しただけです。ほぼ同時に回答が順次記載されていきます。以下の回答に対して加筆や修正は一切行っていません。質問がありきたりなので回答も総花的ではありますが、質問内容を絞りながら進めると、高次元の回答に進化します。末恐ろしいAIの誕生です。皆さまも是非使ってみてください。■Q1:『ChatGPTは何ですか?』□Chat
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『キャリアアップ助成金(正社員化コース)について』 …令和4年10月から正社員等の定義が厳格化されています。

「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社員等に転換させる取組を支援する助成金で、これまでに多くの事業主が活用していますが、令和4年10月1日から以下の変更がありますのでご注意ください。(1)正社員の定義の変更正社員への転換後は同一の事業所内の正社員に適用される就業規則が適用されていることが要件ですが、さらに「賞与または退職金
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『創業時・新規事業の値決めについて』 …自社が小規模企業であることを自覚しましょう。

先日、あるベンチャー企業の新規事業プレゼンをお聞きしました。今回取り組みを検討している新規事業は、既に世の中にあるサービスを、より良いやり方に変えて提供するというもので、ある大手企業のサービスと比較しながら、自社のサービスを大変分かりやすく解説してくださいました。その社長様は、大手企業のサービスは、効果が低いにも関わらず、営業力だけでシェアを伸ばしているという前提に立ち、自社の新サービスは、IT
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『一流経営者の生活習慣!』 …ビジネスは生きる糧か、それ以上か?

■ある著名な大リーガーの専属トレーナーを長年務めた名コーチに、話を聴く機会がありました。一流選手と二流選手、そして、三流選手の違いについて教えてもらいました。・三流選手は、練習中も練習をやり過ごしています。練習後は、当然野球のことを忘れて気楽に生きています。・二流選手は、練習には全力で取り組んでいます。ただ、練習後は、あまり野球のことを考えずに過ごしています。・一流選手は、練習後のオフも、ずっと
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『キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)について』 …助成額が拡充され支給要件も見直されています。

「キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者の基本給を定める賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を運用した事業主を支援してくれる助成金です。令和4年9月1日以降に5%以上の賃金引上げを行う場合の助成額が大幅に拡充され、支給要件の見直しも行われました。概要をみておきましょう。■対象事業主(1)就業規則または労働協約に定めるとこ
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『永続する企業をつくるために』 …金融機関の目線を経営に取り入れましょう。

金融機関に借入を申し込むと、試算表、資金繰り表、計画書等の提出を求められます。弊所でも「融資に必要なので試算表を作ってください。」と依頼されるケースが多くあります。■ 試算表は経営のツールです。試算表は銀行融資を受けるためのツールではなく、経営状況を把握するためのツールです。金融機関に求められたから作成するのではなく、経営状況を把握するために普段から作成しているのが正しい姿です。金融機関から試算
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『成功する社長の思考、行動、8つの趨勢!』 …社長の生き方基本のキ!

成功している社長の行動・思考を整理してみました。ご確認ください。◆1.一つ目は、365日24時間を分母に生きている人です。「常に思考が途切れない」「事業を忘れない」「だからレスが速い」などがあげられます。365日24時間仕事をしている訳ではありません。分母に生きているとの意味です。※これを一般の従業員に求めることはできませんが、高給を支払う上級幹部には求めたいものです。◆2.二つ目は、やるべきこ
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『ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金について』 …14次締切分の公募が始まっています。  申請開始は令和5年3月24日です。

「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(ものづくり補助金)」の14次締切分の公募が始まっています。申請開始は令和5年3月24日の予定でまだ準備に余裕がありますが、申請期限は令和5年4月19日となっており申請期間はひと月足らずとなります。ものづくり補助金の活用をご検討の方は早めにご準備ください。「通常枠」を中心に概要をみておきましょう。■補助対象者以下の要件を満たす3年から5年の事業計画
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