創業融資専門家コラム
『経営を学べば、その勝率は格段に向上します。』 …知ることで失敗や不安を減らせます。楽になります。
■現状の社会情勢・経営環境は必ずしも良い状況にはありません。経営者としての悩みや痛みも少なくないはずです。それでも、自社を、自分を守り抜き、成長させていかねばなりません。自身が選んだ道である以上、腹をくくって臨まねばなりません。では、どうすればよいか？この本質的な質問に対する解はたった一つ、「何をすべきかわからなければ、何をすべきかをわかるために学びましょう」です。知ることでやるべきことがわかり
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『調達先の選定方法について』 …どの金融機関を選ぶかで調達可能額が変わります。
創業したばかりの経営者様はもちろん、ある程度経営経験のある経営者様でも、戦略的に金融機関を選んでいる方は多くありません。どの金融機関とお付き合いするかで調達額が変わります。地域により目安となる年商規模が変わる可能性はありますが、年商に応じて金融機関を選ぶことをおすすめします。■ 創業から年商３億円程度までのステージ・日本政策金融公庫・保証協会保証付き信用金庫、信用組合からの融資・信用金庫、信用組
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『大きな会社ではなく、良い会社にしましょう！』 …規模ではなく、価値の高い会社を！
労働人口の減少を労働参加率の向上で補ってきた30年でした。日本はGDPを伸ばせなかったといわれますが、何とか落とさずに守り切ったと考えることもできます。今後は、さらに労働人口が減少し、上限に近い労働参加率の向上は期待できず、ＧＤＰが減少する縮小局面に突入します。多分そうなります。中小企業経営者は、全体では伸びない市場の中で、如何にして存在意義を持つことができるかがカギです。自社の本当の強みを活か
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『ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金について』 …１１次締切分の申請期限は令和４年８月１８日です。
「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（ものづくり補助金）」の令和４年度の公募スケジュールでは、四半期ごとに年４回の応募期間が設定される予定です。今年度第２回目となる１１次締切分の申請期限は令和４年８月１８日です。ものづくり補助金の活用をご検討の方はご準備ください。一般型の「通常枠」を中心に概要をみておきましょう。■補助対象者以下の要件を満たす３年から５年の事業計画を策定し、従業員に表
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『税務と財務』 …税理士さんに財務も任せていると錯覚していませんか。
中小企業経営における再優先事項は「営業」や「マネジメント」ですので、「税務」や「財務」について、深く意識する機会は少ないと思います。税務と財務は似て非なるものですが、同一のものと認識している社長様が多いため、様々な勘違いが起きています。弊所のホームページを見てご相談に来られた社長様の話です。・ある不動産取引の処理方法について銀行から指摘を受けた。・顧問税理士さんに処理方法の変更を依頼したが「出来
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『新しい資本主義へ（骨太の方針、抜粋）』（その３） …中堅・中小企業の活力向上・債務が増大している企業や家計への対応
…前回号のつづきです。◆包摂社会の実現の頁には、（中堅・中小企業の活力向上）と（債務が増大している企業や家計への対応）の記載があります。以下、要点を箇条書きで抜粋しました。・切れ目のない継続的な中小企業等の事業再構築や生産性向上の支援、円滑な事業承継やＭ＆Ａの支援、伴走支援を行う体制の整備等に取り組む・サプライチェーン全体の付加価値の増大とその適切な分配を推進する・創業等の促進のため、官民金融機
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『ＪＡＰＡＮブランド育成支援等事業による補助金について』 …海外展開に取り組む中小企業者を支援する補助金です。
「海外展開のための支援事業者活用促進事業費補助金（ＪＡＰＡＮブランド育成支援等事業）」は、中小企業者等が、海外展開やそれを見据えた全国展開のために、新商品・サービスの開発・改良、ブランディングや、新規販路開拓等の取組を行う場合に、その経費の一部を補助してくれるものです。応募締切日は令和４年８月１日です。概要をみておきましょう。■補助事業の概要この事業は、中小企業者等が、優れた素材や技術等を活かし
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『資金調達時の説明のポイント』 …説明の仕方で調達の結果が変わります。
創業当初からお付き合いいただいているＡ社の事例です。５期目の決算が終わったところですが、売上高が約７億円と順調に成長しています。Ａ社の特徴的な点は、外部からの借入が無く、代表者個人からの借入金で資金を繰り回している点です。創業時に創業融資をおすすめしましたが、「自己資金で対応するので借入れはしない。」という経営方針であったため、これまでは税務顧問のみのお付き合いでした。Ａ社は毎期順調に売上高を伸
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『新しい資本主義へ（骨太の方針、抜粋）』（その２） …重点投資分野（賃上げ・最低賃金）
…前回号のつづきです。◆重点投資分野として賃上げ・最低賃金についても言及されています。以下、要点を箇条書きで抜粋しました。・賃上げの流れをサプライチェーン内の適切な分配を通じて中小企業に広げ、全国各地での賃上げ機運の一層の拡大を図る・中堅・中小企業の活力向上につながる事業再構築・生産性向上等の支援を通じて賃上げの原資となる付加価値の増大を図る・適切な価格転嫁が行われる環境の整備に取り組む・抜本的
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『小学校休業等対応助成金の延長について』 …休暇取得の期間が令和４年９月末まで延長されます。
「小学校休業等対応助成金」は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子どもの保護者である労働者に、労働基準法の年次有給休暇とは別に、有給の休暇を取得させた企業を支援してくれる助成金です。令和４年９月３０日までに取得する休暇が対象となります。小学校等の臨時休業の場合だけでなく、風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれがあるために小学校等を
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