創業融資専門家コラム
『持続的成長への道筋』 …財務戦略の構築が不可欠です。
資源が限られている中小企業が長期的に成長するためには、財務戦略の構築が不可欠です。まず、キャッシュフローの管理が重要です。キャッシュは企業の生命線であり、これが途絶えると企業活動は立ち行かなくなります。資金繰り表を作成し、売上の回収と支出のタイミングを管理し、常に一定の現金を確保し続ける努力が必要です。また、未来のキャッシュフローを予測し、そのデータに基づいて意思決定を行うことも重要です。次に、
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『創業融資のポイント５か条！』 …動く前にまずご相談ください！
…前回号のつづきです。日本の創業支援制度も捨てたものではありません。特に、日本政策金融公庫は、創業融資にも前向きに対応してくれます。ただ、融資要件（ルール）が存在します。希望する資金を調達するためには、この融資要件に沿って行動する事、また、融資要件に適合していることをわかり易く表明することが必要です。創業初期（創業前後）に、不明瞭な資金の流れをいったん作ってしまったり、調達可能額以上の資金をあて
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『事業承継・引継ぎ補助金について』 …事業承継・引継ぎ補助金の６次公募が始まりました。
令和４年度補正予算による事業承継・引継ぎ補助金の６次公募の交付申請受付が令和５年６月２３日から始まりました。申請期日は令和５年８月１０日です。この補助金は、中小企業者や個人事業主が事業承継、事業再編およびＭ＆Ａ等を契機として新たな取り組みを行う事業等について、その経費の一部を補助してくれるもので、「経営革新事業」、「専門家活用事業」、「廃業・再チャレンジ事業」の三つがあります。前回の５次公募で申
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『経営手腕の評価について』 …自己資本は経営手腕を映す鏡です。
決算書や試算表を受け取った時、多くの社長様は主に売上高や利益をチェックしていると思います。もちろん間違いではありませんが、是非、自己資本にも注目してください。自己資本は貸借対照表の右下に表示され、純資産、株主資本等と呼ばれることもあります。広辞苑では、「資産総額から負債総額を差し引いた資産価値総額」と説明されていますが、簡単に言うと資本金と累積損益の合計値です。自己資本が重要だと言われる理由は、
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『失敗しない、儲かる事業の創り方・立ち上げ方！』 …上手くいかない理由は概ね同じです。
…前回号のつづきです。創業で成功するためには慎重な計画と相応の知識が必要です。創業者としてビジネスを始める際によく見られる失敗の理由について解説します。これらのポイントに注意を払うことで、失敗を減らすことができるはずです。◆１．始める事業を間違えて儲からない！事業を始める際に最も重要なのは、適切な事業を選ぶことです。魅力的なアイデアや情熱は大切ですが、市場の需要や競争状況を見極めることも重要です
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『働き方改革推進支援助成金 （労働時間短縮・年休促進支援コース）について』 …生産性の向上につながる設備の導入にも活用できる助成金です。
「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」は、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇取得の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業を支援する助成金です。概要をみておきましょう。■対象事業主以下の条件を満たす中小企業の事業主が対象となります。（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること。（２）年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。■支給対象と
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『経営の基本的なルールについて』 …資金調達は自己都合ではなく相手都合です。
金融機関の担当者からお聞きした話ですが、業績の悪化により会社を清算する企業が増えているようです。中には、「銀行がもっと貸してくれていたらこうはならなかった。」と恨み言をおっしゃる経営者様もいらっしゃるとのことで、金融機関の担当者も大変辛い状況にあるようです。あの時、銀行が融資をしてくれていたら・・・というセリフを時々耳にしますが、経営の基本的なルールを誤って認識していると感じます。もし、自己都合
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『創業時に間違えると大損する１４の項目！』 …手続き・資金調達・値決め・事業構想・働き方・社長の仕事！
少なくない創業者の方々が、知らないことでたくさん損をしています。また、損している事にも気づいていません。ご確認ください。◆創業手続きについて●１．【個人事業者で創業】VS【法人で創業】個人事業者は、個人が無限責任を負うことをご存知ですか？法人であれば会社がリスクからの防波堤になってくれます。●２．【自分で税務申告】VS【税理士に依頼して税務申告】税務申告は相当面倒で難解です。また、間違えた申告は
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『６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） について』…５０歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換 する場合にご検討ください。
「６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」は、５０歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させる場合に活用できる助成金です。高年齢者（５５歳以上）の雇用の安定を図り、高年齢者が働きやすい雇用環境を整備し、無期雇用労働者への転換をお考えの方はご検討ください。概要をみておきましょう。■対象となる事業主主な要件は以下のとおりです。（１）雇用保険適用事業所の事業主であるこ
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『売上の入金口座をどこに置くか』 …金融機関にとって売上の入金口座の有無は大変重要な ポイントです。
「銀行さんから売上の入金口座を当行に移して欲しいと依頼されているが、応じないといけないのか？」というご相談をよく頂戴します。新規融資を申し込んだタイミングでこのような依頼をされるケースが多いようです。銀行から見ると、自行の口座で入金や支払いをしてもらうことは、収益面、安全面において大きなメリットがあります。例えば、2,000万円の融資を行ったとしても、預金残高が常に1,000万円あれば、実質は1
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