創業融資専門家コラム

創業融資で3,000万円を調達した事例

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『創業融資で3,000万円を調達した事例』 …実際の調達事例を基に創業融資のポイントを解説します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先日、創業資金の調達をお手伝いさせていただいたAさんの事 例です。勤めている会社を退職し、株式会社を設立して、店舗 を作りたいというご相談でした。 ■ 創業プラン
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創業・開業で成功するための4つの要素!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『創業・開業で成功するための4つの要素!』 …『何を?』と『誰に?』の少なくとも一方を持ち合わせ、  『高めの価格設定』で、『ITリテラシーは高く』、  『資金力(調達力も含めて)を有する』創業を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『何を?』『誰に?』『いくらで?』『どのように売るのか?』、 この
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融資を受けるための数値計画作成のコツ!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『融資を受けるための数値計画作成のコツ!』 …売上目標が大きすぎると、その蓋然性の説明に苦慮します。 …売上目標が小さすぎると、その借入の返済ができません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※自社の事業を広く世に問う、このような状況の事業(数値) 計画ではなく、金融機関向けの計画書を想定しています。
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資本性ローンによる経営改善の事例

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『資本性ローンによる経営改善の事例』 …資本性ローン借り入れのポイントを解説します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先日、日本政策金融公庫の資本性ローン2,000万円の調達 をお手伝いしました。資本性ローンとは、日本政策金融公庫が 取り扱う5年から15年の期日一括返済型の借入ですが、金融 機関が融資
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65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)  について』  …50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換する場合に   活用できる助成金です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する場合に活用できる 助成金としては「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
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金利交渉について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『金利交渉について』 …バランスの良い金利交渉を心がけましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 融資を受ける際の金利が決まるメカニズムは、企業側には良く 分かりません。金利に無頓着すぎると相場よりも高い金利を支 払わされる可能性がありますし、金利にこだわりすぎると金融 機関から融資取引そのものを敬遠
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創業者様相談事例(その3)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『創業者様相談事例(その3)』 〔Q&A〕その7:安売り経営は極めて難解です? 〔Q&A〕その8:創業時の事業計画書の注意点!          絞り込みと地上戦から! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回号からのつづきです。 創業者様からの相談に対するQ&Aを整理します。経営は百社 百様です。故
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資金調達は長期戦です

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『資金調達は長期戦です』 …長い時間をかけて決算書をデザインするというイメージを  持ちましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業時からお付き合いしている企業様の第4期決算が終わりま した。資本金100万円で会社を設立し、一緒に300万円の 創業融資を借りに行ったのが始まりです。毎期増収増益で推
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セーフティネット保証について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『セーフティネット保証について』 …有事の場合に利用できる制度を知っておきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セーフティネット保証と言えば、業況が悪化した場合に利用す る5号保証が有名ですが、経営安定関連保証は8号まで、さら に危機関連保証という制度があります。5号以外の保証制度を 利用する機
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契約形態や労働形態は様々です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『契約形態や労働形態は様々です。』 …50人の社員を抱える会社の事務所に、50人分のスペース  は必要か? (※日本次世代企業普及機構研究会資料より一部抜粋させてい  ただきました。) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方改革は、契約形態や労働形態の多様化を意味します。 ■自然人と法人との契約の形
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