創業融資専門家コラム

『重要な経営法則（その９）』
２６．コントロールするのか？適合するのか？（ＳＰ経営協会）
２７．低粗利益率のビジネスは、小資本企業には不向きです。
　　　（ＳＰ経営協会）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則（その９）』２６．コントロールするのか？適合するのか？（ＳＰ経営協会）２７．低粗利益率のビジネスは、小資本企業には不向きです。　　　（ＳＰ経営協会）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回からのつづきです。自社の経営をより良くするためには、今のビジネスモデルに新しいアイデアを付加することが一つの道で
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『両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について』
　…支給要件が緩和されて活用しやすくなりました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について』　…支給要件が緩和されて活用しやすくなりました。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」は、中小企業事業主が従業員の介護離職を未然に防止するために介護支援プランを導入・策定し、従業員が円滑に介護休業を取得して、職場復帰した場
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『試算表の提出について』
…金融機関との最良なコミュニケーションツールです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『試算表の提出について』…金融機関との最良なコミュニケーションツールです。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ融資を受けた企業様は、その後の業績確認のため、試算表の提出を求められ始めているのではないでしょうか。ある関与先様から、「金融機関から試算表の提出を求められたが、融資金の一部を個人的な支出に充ててしまって
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『重要な経営法則（その８）』
２４．勝ち組企業は集中し、負け組企業は分散する（ＳＰ経営協会）
２５．勝ち組企業と負け組企業の価格戦略は真逆です（ＳＰ経営協会）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則（その８）』２４．勝ち組企業は集中し、負け組企業は分散する（ＳＰ経営協会）２５．勝ち組企業と負け組企業の価格戦略は真逆です（ＳＰ経営協会）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回からのつづきです。自社の経営をより良くするためには、今のビジネスモデルに新しいアイデアを付加することが一つの道です。そのた
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『小学校休業等対応助成金について』
　…対象となる休暇取得の期間がさらに延長される予定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『小学校休業等対応助成金について』　…対象となる休暇取得の期間がさらに延長される予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この助成金は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子どもの保護者である労働者に、労働基準法の年次有給休暇とは別に、有給の休
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『悪循環に陥らないために』
…適時適切なファイナンスを行いましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『悪循環に陥らないために』…適時適切なファイナンスを行いましょう。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある社長様との会話です。起業３年目で従業員は７名いるが社会保険に加入できていない。加入したいと思うが遡って社会保険料を支払うとなると１００万円を超えてしまう。資金繰りが厳しく税金も遅れながら払っているので加入はとても無
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『重要な経営法則（その７）』
２１．儲かる会社にするためには…（ＳＰ経営協会）
２２．強烈な当事者意識は社長に必要な資質の一つ目です。
　　　（ロバート・シュラー氏）
２３．Ｉ型社長ではなくＴ型社長に…専門性の他に幅広い
　　　知見を！（ＳＰ経営協会）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則（その７）』２１．儲かる会社にするためには…（ＳＰ経営協会）２２．強烈な当事者意識は社長に必要な資質の一つ目です。　　　（ロバート・シュラー氏）２３．Ｉ型社長ではなくＴ型社長に…専門性の他に幅広い　　　知見を！（ＳＰ経営協会）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回からのつづきです。自社の経営をより
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