新着情報

『重要な経営法則(その8)』
24.勝ち組企業は集中し、負け組企業は分散する(SP経営協会)
25.勝ち組企業と負け組企業の価格戦略は真逆です(SP経営協会)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その8)』24.勝ち組企業は集中し、負け組企業は分散する(SP経営協会)25.勝ち組企業と負け組企業の価格戦略は真逆です(SP経営協会)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回からのつづきです。 自社の経営をより良くするためには、今のビジネスモデルに新しいアイデアを付加することが一つの道です。そのた
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『小学校休業等対応助成金について』
 …対象となる休暇取得の期間がさらに延長される予定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『小学校休業等対応助成金について』  …対象となる休暇取得の期間がさらに延長される予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   この助成金は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、 小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子ども の保護者である労働者に、労働基準法の年次有給休暇とは別に、 有給の休
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『悪循環に陥らないために』
…適時適切なファイナンスを行いましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『悪循環に陥らないために』…適時適切なファイナンスを行いましょう。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある社長様との会話です。起業3年目で従業員は7名いるが社会保険に加入できていない。加入したいと思うが遡って社会保険料を支払うとなると100万円を超えてしまう。資金繰りが厳しく税金も遅れながら払っているので加入はとても無
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『重要な経営法則(その7)』
21.儲かる会社にするためには…(SP経営協会)
22.強烈な当事者意識は社長に必要な資質の一つ目です。
   (ロバート・シュラー氏)
23.I型社長ではなくT型社長に…専門性の他に幅広い
   知見を!(SP経営協会)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その7)』21.儲かる会社にするためには…(SP経営協会)22.強烈な当事者意識は社長に必要な資質の一つ目です。   (ロバート・シュラー氏)23.I型社長ではなくT型社長に…専門性の他に幅広い   知見を!(SP経営協会)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …前回からのつづきです。 自社の経営をより
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『雇用調整助成金の特例措置について』  …特例措置の期間が令和3年2月末まで延長される予定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『雇用調整助成金の特例措置について』 …特例措置の期間が令和3年2月末まで延長される予定です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の特例措置の期間が令和3年2月末まで延長される予定です。特例措置による要件緩和や助成率もそのまま
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『持続化給付金の申請について』 …申請受付が令和3年1月15日で終了します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『持続化給付金の申請について』…申請受付が令和3年1月15日で終了します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持続化給付金の申請期限が令和3年1月15日に迫っています。申請がまだの方は、受給漏れがないよう今一度要件を確認してください。 ■ 給付対象要件の確認まず、決算書ファイルに綴られている「法人事業概況説
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一般社団法人 みちと空 様

一般社団法人 みちと空代表理事 釘屋毅久 様 石田先生との出会いは、コロナ前の令和元年の秋、先生が講師をされていた創業セミナーを受講させていただいた事でした。 正直、私は数字や会計業務など、細かいことが苦手です。 ですが、サラリーマンをやめ、自身で事業を立ち上げるとなるとその問題からは逃げられないとの思いで受講していました。 第一印象。「クール」。 見かけ通り、淡々と講義内容を
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ものづくり補助金(2次締切分の採択結果が発表されました!)

https://www.youtube.com/watch?v=MEGZMvX2QA8&feature=youtu.be
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家賃支援給付金(地代・家賃の負担を軽減する給付金をご存知ですか?)

https://www.youtube.com/watch?v=xYhWHNSaz14&feature=youtu.be
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創業融資が受けられない典型的ケース

人それぞれお考えがあり、ある程度、自己資金があれば融資そのものを全く受けようとされない方も一定数いらっしゃるものです。 その是非はともかく、創業融資を必要とされている方にとっては融資が受けられなければ創業そのものが成立しない人が大半なので、融資の可否は正に死活問題です。 既に従前のお勤め先も退職の方向で話が進んでいるケースも多く、創業融資が万が一受けられなかった場合には、本当に最悪で
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