両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について

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『両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について』
　…仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めませんか。
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「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」は、従業員
の介護離職を未然に防止するため、仕事と介護の両立のための
職場環境を整備し、介護支援プランの策定・導入により、従業
員が円滑に介護休業を取得し、職場復帰した場合等に支給され
る助成金です。
今後、家族等の介護に直面する従業員が増えてきます。今のう
ちから仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めてみては
いかがでしょう。

概要をみておきましょう。

■支給要件
次の１から４の取組をすべて行うことが主な要件となります。

１．職場環境整備
厚生労働省の「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」
に基づいて次の４つの取組を実施します。
（１）介護に関する実態把握のための社内アンケート調査
（２）介護休業等の社内制度の設計・見直し
（３）社内研修の実施、制度の周知
（４）相談窓口の設置、周知

２．介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての明
　　文化・周知
介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての文言を、
就業規則や内部通知等に明文化し、社内報等により従業員に周知
します。

３．介護支援プランの策定・導入
対象従業員が円滑に介護休業等の制度を利用し、職場復帰できる
ように支援するためのプランを策定します。

４．プランに沿った介護休業等の制度の利用
２週間以上の介護休業取得、あるいは６週間以上の介護制度（所
定外労働の制限、時差出勤、深夜業の制限、短時間勤務）の利用
が対象となります。

■支給額
次の１、２の場合に、それぞれ１事業主あたり２回（無期雇用者
１回、期間雇用者１回）まで利用できます。
※（　）内は生産性要件を満たす場合の金額です。

１．介護休業を取得する場合
介護休業を連続２週間以上または分割取得により合計１４日以上
取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業：５７万円（７２万円）
〇中小企業以外：３８万円（４８万円）

２．介護制度を利用する場合
介護制度を連続６週間以上または複数回の利用により合計４２日
以上取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業：２８．５万円（３６万円）
〇中小企業以外：１９万円（２４万円）

詳しくは厚生労働省のパンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000349963.pdf